White+color logo_edited_edited.png
  • START

  • FOR COMPANIES

    • Recruitment
    • Liability management
    • Internal communication
    • Learning and development
    • Performance management
    • HR Strategy
  • FOR YOUR CAREER

    • For youngsters and students
    • For job seekers
    • Career development
    • Personal growth
    • Vacancies for growth
  • ABOUT US

    • CONTACT US
    • Privacy policiy
  • Blog

  • More

    Use tab to navigate through the menu items.
    EN
    EN
    LV
    • All Posts
    • Tavai karjerai
    • Tavam biznesam
    Search
    5 mīti par karjeras konsultācijām
    Elīna Stalaža
    • Sep 4, 2020
    • 1 min

    5 mīti par karjeras konsultācijām

    1. Karjeras konsultācijas domātas tikai jauniešiem. Jā un nē – karjeras konsultācijas visbiežāk šobrīd izmanto cilvēki savas profesionālās karjeras sākumposmā, jo tādu iespēju sniedz vidusskolā, augstskolā, un bieži vien tas ir pat obligāts uzdevums. Taču tik pat būtiski cik karjeras sākumposmā, arī vēlāk profesionālajā ceļā lieti noder skats no malas, turklāt profesionāls. 2. Karjeras konsultants ir tas pats kas psihologs. Bieži vien tiek “rakts dziļi” karjeras konsultācijās
    118 views0 comments
    How does HR add value to a startup company?
    Elīna Stalaža
    • Sep 3, 2020
    • 1 min

    How does HR add value to a startup company?

    HR is one of the most important and one of the most expensive resources in any company. To work without a professional human resources specialist is just like to pay for an expensive machine which you do not use fully. Very often the key for successful business are employees – satisfied employees in their right places. To work with HR and to be responsible for HR is like playing chess – to win and to get the best results, you must see the full scope, you must have plan A, pla
    14 views0 comments
    5 uzdevumi sev, ja esi bez darba!
    Elīna Stalaža
    • Sep 3, 2020
    • 1 min

    5 uzdevumi sev, ja esi bez darba!

    Apzināties esošo (kāds esmu, ko māku, ko zinu, ko protu) Definēt vēlmes (ko vislabprātāk vēlētos darīt) Novērtēt (kā manas vēlmes saskan ar manām esošajām prasmēm un iespējām) Sastādīt plānu (kā attīstīšos, ko pilnveidošu, ko darīšu, kādi būs soļi) Darīt (pārtraukt sevi žēlot un dusmoties uz situāciju, bet virzīties uz priekšu un darīt) #riseuphr
    19 views0 comments
    Personāla vadība kā ārpakalpojums! Ko tas nozīmē?
    Elīna Stalaža
    • Sep 3, 2020
    • 1 min

    Personāla vadība kā ārpakalpojums! Ko tas nozīmē?

    • Viena speciālista vietā – personāla vadības profesionāļu komanda. • Iespēja saņemt pielāgotus pakalpojumus atkarībā no konkrētās situācijas uzņēmumā un prioritātēm. • Cilvēkresursu izmaksu ietaupījums. • Nav jātērē laiks darbinieku atlasei - saprotot, ka nepieciešama īstermiņa vai ilgtermiņa papildus funkciju izpilde uzņēmumā, kas skar personāla vadību. • Neitrāli objektīvs skatījums attiecībā pret jebkuru darbinieku un procesiem uzņēmumā. • Personāla vadības eksperts ir sa
    59 views0 comments
    Apzināta karjera!
    Elīna Stalaža
    • Aug 13, 2020
    • 3 min

    Apzināta karjera!

    Cik daudziem no mums, dzīvojot savu darba dzīvi, kaut reizi ir ienākusi prātā doma – vai esmu savā īstajā vietā? Vai esmu izdarījis pareizās izvēles savā karjerā? Varbūt vajag ko mainīt un šķiet ka vajag?! Tikai kā? Cik bieži mēs savā profesionālajā ceļā stāvam krustcelēs, apzinoties ka solis vienā vai otrā virzienā var maksāt daudz - mums pašiem kā personībām, mūsu ģimenēm un visam citam ap mums, taču profesionālās ambīcijas un dzinulis pēc arvien lielākas materiālās labklāj
    99 views0 comments

     Contact us 

    Tel: +371 28808813

    personals@riseuphr.lv

    Adress - Latvia, Riga, Skandu str.7

     

    • LinkedIn
    • Instagram
    • Grey Facebook Icon

    ​​​​© 2020 by Rise up HR

    Privacy policy