1. Karjeras konsultācijas domātas tikai jauniešiem. Jā un nē – karjeras konsultācijas visbiežāk šobrīd izmanto cilvēki savas profesionālās karjeras sākumposmā, jo tādu iespēju sniedz vidusskolā, augstskolā, un bieži vien tas ir pat obligāts uzdevums. Taču tik pat būtiski cik karjeras sākumposmā, arī vēlāk profesionālajā ceļā lieti noder skats no malas, turklāt profesionāls. 2. Karjeras konsultants ir tas pats kas psihologs. Bieži vien tiek “rakts dziļi” karjeras konsultācijās

HR is one of the most important and one of the most expensive resources in any company. To work without a professional human resources specialist is just like to pay for an expensive machine which you do not use fully. Very often the key for successful business are employees – satisfied employees in their right places. To work with HR and to be responsible for HR is like playing chess – to win and to get the best results, you must see the full scope, you must have plan A, pla

Apzināties esošo (kāds esmu, ko māku, ko zinu, ko protu) Definēt vēlmes (ko vislabprātāk vēlētos darīt) Novērtēt (kā manas vēlmes saskan ar manām esošajām prasmēm un iespējām) Sastādīt plānu (kā attīstīšos, ko pilnveidošu, ko darīšu, kādi būs soļi) Darīt (pārtraukt sevi žēlot un dusmoties uz situāciju, bet virzīties uz priekšu un darīt) #riseuphr

• Viena speciālista vietā – personāla vadības profesionāļu komanda. • Iespēja saņemt pielāgotus pakalpojumus atkarībā no konkrētās situācijas uzņēmumā un prioritātēm. • Cilvēkresursu izmaksu ietaupījums. • Nav jātērē laiks darbinieku atlasei - saprotot, ka nepieciešama īstermiņa vai ilgtermiņa papildus funkciju izpilde uzņēmumā, kas skar personāla vadību. • Neitrāli objektīvs skatījums attiecībā pret jebkuru darbinieku un procesiem uzņēmumā. • Personāla vadības eksperts ir sa

Cik daudziem no mums, dzīvojot savu darba dzīvi, kaut reizi ir ienākusi prātā doma – vai esmu savā īstajā vietā? Vai esmu izdarījis pareizās izvēles savā karjerā? Varbūt vajag ko mainīt un šķiet ka vajag?! Tikai kā? Cik bieži mēs savā profesionālajā ceļā stāvam krustcelēs, apzinoties ka solis vienā vai otrā virzienā var maksāt daudz - mums pašiem kā personībām, mūsu ģimenēm un visam citam ap mums, taču profesionālās ambīcijas un dzinulis pēc arvien lielākas materiālās labklāj